Il clima aziendale non compare in nessun bilancio, ma si sente ogni giorno: nell’impegno delle persone, nella qualità del lavoro, nella voglia di restare. E quando qualcosa non funziona, raramente qualcuno lo dice ad alta voce.
Qui trovi articoli pensati per imprenditori e manager di piccole e medie imprese: come riconoscere i segnali di un clima che peggiora, come ascoltare davvero i collaboratori e quali numeri raccontano oggi il lavoro e le dimissioni in Italia. Li scrive Max Foroni, fondatore di Restart HR, a partire da oltre trent’anni di lavoro a fianco delle aziende.
Trovare personale è sempre più difficile, ma metà del problema è dentro l'azienda: chi se ne va. I dati italiani, il circolo vizioso e cosa fare per trattenere le persone.
Come costruire un questionario sul clima aziendale che porti risposte sincere: le aree da indagare, esempi di domande, gli errori da evitare e come far rispondere le persone.
Dieci segnali che indicano un collaboratore demotivato, cosa c'è di solito dietro e come intervenire prima che il calo di motivazione diventi una dimissione.
Cos'è l'analisi del clima aziendale, perché conviene anche a una piccola impresa e come farla in sei passi, senza errori che rovinano la fiducia dei collaboratori.
